Der ehemalige CEO von Olympus Corporation Michael Woodford stellt in London, 22. November 2012. Bild 22 genommen November 2012. REUTERS / Luke MacGregor
Mit dem Kirstin Ridley | LONDON
LONDON Olympus (7733.T), die japanische medizinische Geräte und Kamerahersteller, ehemaliger CEO und Whistleblower Michael Woodford in einem Multimillionen-Pfund-Rechts Reihe über Behauptungen von Fehlverhalten verklagt ein Executive-Pensionsplan umgibt.
Fast fünf Jahre nach Woodford den Deckel auf eine von Japans größten Corporate Betrug hob, seinen ehemaligen Arbeitgeber mehr als 15 Millionen Pfund behaupten (20 Millionen $ ) von ihm und einem ehemaligen Kollegen, dem zufolge sie verschworen ihr zu maximieren Rentenleistungen durch ungesetzliche Mittel, je nach Gericht eingereichten Unterlagen.
Woodford, Olympus erste Auslands Chief Executive, gefeuert wurde 2 Wochen in die Arbeit im Jahr 2011 nach wie vor ungeklärte Zahlungen im wert von rund $ 1700000000 Abfragen und fordern den Rücktritt von seinen ehemaligen Vorsitzenden und Vizepräsident.
Er dann globale Behörden und die Medien alarmiert. Olympus zunächst gesagt wurde Woodford gebrannt weil es seine Führungsstil und die japanische Kultur zu verstehen. Aber im September 2012 das Unternehmen und drei ehemalige Führungskräfte plädierte in Japan schuldig Gebühren zu verschleiern.
Olympus KeyMed Einheit, eine chirurgische Produkte-Hersteller in Süd-England, eingereicht nun einen High Court Klage gegen Woodford und Olympus Veteran Paul Hillman behauptet sie ihre Pflichten als Direktoren und Treuhänder des Pensionsplans verletzt.
Woodford und Hillman, ein ehemaliger Direktor der Gesellschaft, die im Jahr 2011 zurücktrat, bestreiten jegliches Fehlverhalten und sagen, dass sie zu allen Zeiten handelte entsprechend ihrer Aufgaben benötigen.
“Mr Woodford und Herr Hillman die Ansprüche gegen sie prüfen zu nehmen, das Verfahren vor Gericht und zeigt völlig grundlos und freuen uns auf das, was sie als hinter den Ansprüchen die wahren Beweggründe zu sein, indem Olympus “, sagte sie in einer gemeinsamen Erklärung.
Woodford, der Olympus im Jahr 1981 beigetreten und stieg durch ihre Reihen CEO zu werden, hat Gegenklage Olympus. Er behauptet, der Fall gebracht durch KeyMed bricht ein 2012 out-of-gerichtlichen Vergleich über seine Entlassung und verlangt Schadenersatz “in den hohen siebenstelligen Bereich”.
Zentrale Olympus in Tokio lehnte einen Kommentar ab.
Rudolf Münch, eine in Hamburg ansässige General Manager bei Olympus Europa-Zentrale in Deutschland, sagte KeyMed nur im Jahr 2014, um mögliche Fehlverhalten aufmerksam gemacht wurde, als der “erheblichen Wert” eines der Renten bekannt wurde.
“KeyMed eine Verantwortung gegenüber ihren Stakeholdern hat und deshalb nicht die Beweise ignorieren konnte, die vorgestellt wurde”, sagte er in einer E-Mail an Reuters.
“vorsätzliches Fehlverhalten”
in den Dokumenten erhalten durch das Gericht am 26. August und gesehen von Reuters, sagte Olympus die 2012 vollständige und endgültige Beschäftigung Siedlung mit Woodford nicht weitere rechtliche Schritte nicht verhindern würde, wenn Ansprüche auf “vorsätzliches Fehlverhalten oder Betrug” beruhten.
der Fall gegen die Männer hängt von Behauptungen, dass sie Zustimmung des Vorstands erhalten die Exekutive Vorsorgeplan im Jahr 2005 zur Einrichtung von von anderen zu verbergen, dass der Zweck der Regelung sei “die Sicherheit ihrer Rente zu erhöhen”. Dies stand im Widerspruch zu einem Brett Vereinbarung gäbe es keine Verbesserung der Exekutive Vorteile durch die Regelung sein, behaupten die Dokumente.
sagte Olympus die Exekutive Regelung für zu großzügig festgelegt 5 Prozent pro Jahr erhöht sich der Rentenzahlungen, sobald die vorgesehenen Renten aktiviert wurde, dass es eine zu konservative Anlagestrategie angenommen und dass sie eine Bestimmung fallen gelassen Vorteile für jüngere überlebenden Ehegatten zu schneiden.
Woodford und Hillman, dessen Frau ist mehr als 10 Jahre jünger als er, sagte der Rente Plan wurde im Jahr 2007 nach zwei Jahren der Diskussionen etabliert und dass es transparent und in Abstimmung mit dem Vorstand, leitende Angestellte, unabhängige Treuhänder und auf den Rat der Berater und Anwälte einzurichten.
sie sagten, Olympus nicht angehoben während des letzten Jahrzehnts Bedenken hinsichtlich der Pensionsplan vor, einen Anspruch im August 2015 und hinzugefügt Betrugsvorwürfe vier Monate später “ohne Beweise, um sie zu sichern” ausgegeben wird.
Woodford, 56, sagte, dass seine jährlichen Pensions am Ende seiner 30-jährigen Karriere Olympus zu 993.000 Pfund stieg. Dies wurde umgewandelt in eine Kapitalsumme von 64,5 Millionen Pfund und auf eine Selbst Invested Personal Pension (SIPP), einem britischen Regierung genehmigte Regelung, mit Olympus Genehmigung im Jahr 2014.
Definierte Versorgungsleistungen werden die verknüpften Anzahl der Jahre Mitarbeiter arbeiten und ihre Gehälter sind für das Leben bezahlt und kann für Ehegatten, Partner oder Familienangehörige gezahlt werden, wenn der Rentner stirbt.
Hillman, der 64 und zeichnen seine Rente ist, sagte Reuters per Telefon dort ein Katalog der Korrespondenz wurde die Exekutive Schema zu zeigen, war richtig eingerichtet und ausgeführt werden.
“Es gibt ein Bild von uns abwegig zu sein und Dinge zu tun, in dunklen Ecken gemalt wird, wenn alles offen geschehen ist, in eine transparente Art und Weise “, sagte er
(1 $ = 0,7536 Pfund)
(Reporting von Kirstin Ridley; Schnitt Ruth Pitchford).